Zielsetzung & GrundsÀtze

Ziel: Standardisierende Verfahren zum Umgang mit grenzĂŒberschreitenden Verhalten, unmoralischen Handeln und persönliche Verletzungen, um einen Safe-Space zu schaffen.

Definition von GrenzĂŒberschreitungen

GrenzĂŒberschreitungen stellen grundsĂ€tzlich jedes ungefragte, intime oder auch nahe, gar den persönlich gewaltvoller Versuch oder das eigentliche Eindringen in die SphĂ€re der Person dar, was subtil oder direkt erfolgen kann. Personen fĂŒhlen sich dabei verwirrt, irritiert, unwohl, unsicher oder wollen sogar die Situation komplett verlassen.

Meldewege und Ansprechpersonen

Standardisiertes Verfahren bei VorfÀllen

Fall: Sichtbare Konfliktdynamiken (Keine Meldung)

Wenn keine Meldung eingegangen ist, jedoch sichtbare Konfliktdynamiken mit einer oder mehreren Personen entstehen:

  • Aufforderung zur Deeskalation senden und betroffene Personen ermitteln.
  • SchutzrĂ€ume mit Abstand schaffen.
  • Besonders bei Gruppendynamiken die betroffene Person schĂŒtzen (Raum anbieten, vertraulich ansprechen) bzw. auslösende Personen stummen.

Fall: Meldung eingegangen (Beweissammlung)

Wenn grenzĂŒberschreitendes Verhalten weiter am Laufen ist, aber noch Beweissammlung nötig ist[cite: 17]:

  • Aufrichtig zuhören, nicht gezielt nach der Wahrheit suchen und wenn möglich nach Screenshots oder kurzen Clips fragen, die Fehlverhalten belegen.
  • Mit Team RĂŒcksprache halten und stets sachlich zur Situation stehen; GefĂŒhle dĂŒrfen im Team, aber nicht im Fall Raum haben[cite: 17, 18].
  • Die auslösende Person erst bestrafen, sollte das Team gemeinsam diese Entscheidung fĂ€llen[cite: 18].

Fall: Fehlverhalten belegt

Ist eine Meldung eingegangen und das Fehlverhalten belegt, erfolgt der sofortige Ausschluss der auslösenden Person[cite: 18].